人力资源用什么证书考试

人力资源从业者可以考虑考取以下证书来提升自己的专业能力和职业竞争力：

人力资源管理师证书

分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

报考条件根据不同的级别有所差异，一般要求具备一定的教育背景和相关工作经验。

经济师（人力资源方向）

可以用于岗位晋升、积分落户、个税抵扣等。

高级注册人力资源管理师

通常是人力资源管理师证书的最高级别，考取条件较为严格。

劳动关系管理师

专注于劳动关系方面的知识和技能。

职业经理人证书

证明持证人在企业管理和领导方面的专业能力。

人力资源法务师

专注于人力资源相关的法律知识和实务操作。

企业文化管理师

关注企业文化的建设和管理。

考取这些证书通常需要满足一定的学历和工作经验要求，并且通过相应的考试和评审程序。这些证书对于人力资源从业者来说，不仅能够提升个人的专业素养，还有助于职业发展，例如可能有助于积分落户、个税抵扣等。

如果您对考取这些证书的具体流程、考试内容或者报考条件有进一步的疑问，可以咨询专业的教育机构或者查看国家人力资源和社会保障部的官方信息。