面试是与工作能力、综合素质、新教师基本素养、职业发展潜质、教育教学实践能力等有关的考试。它通常包括以下几个方面的考察：
1. 良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2. 仪表仪态得体，具备一定的表达、交流、沟通能力。
3. 能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。
面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入团队，是公司或教育机构挑选合适人选的重要方法
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