陕西教师招聘考试主要考察的内容包括：
《职业能力倾向测验》（D类）
侧重于考查与中小学教师职业密切相关的能力要素。
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》（D类）
考察运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
包括师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
教育基础知识
包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等方面的知识。
公共基础知识
可能包括教育理论知识、文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
学科专业知识
针对考生报考的专业领域进行测试，包括基本概念、原理、方法等内容。
教育教学实践能力
测试考生在实际教育教学过程中运用理论知识解决问题的能力。
教育教学综合能力
包括语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力等方面的能力。
考试形式通常包括笔试和面试，笔试包含上述科目，面试则侧重于考察应试者的教育教学观念、语言表达能力等。
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