教师招聘面试通常包括以下几种科目或形式：
试讲/说课：
考生需要在有限的时间内对指定的教学内容进行讲解或分析教学任务，展示自己的教学能力和对教材的理解。
答辩：
考官根据考生的试讲或说课内容进行提问，考生需进行答辩，以展示自己的思维能力和应变能力。
结构化面试：
类似于公务员面试，有固定的问题，涉及学校工作、教育问题等。不过，根据最近的信息，结构化面试在各地市的使用已经较少。
专业技能测试：
对于音乐、美术、特教、幼教等技能学科，可能还需要进行额外的专业技能测试。
面试的具体内容和形式可能会根据报考的学科、学段以及当地教育局的规定有所不同。建议考生根据具体的招聘公告和指南准备面试
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