厦门国企的考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试（行测）：
这部分主要考察应聘者的逻辑思维、数据分析、语言表达等基本能力，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等。
申论或写作：
考查应聘者的文字表达能力、逻辑思维和问题解决能力，可能要求根据给定材料撰写文章、报告或提出解决方案。
公共基础知识：
涵盖政治、经济、法律、科技、历史等知识，以及时政、企业文化等。
专业知识：
根据应聘岗位的专业要求，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理、计算机、市场营销等相关知识。
英语能力：
对于需要与国际市场或外商合作的岗位，可能会测试阅读理解、翻译、写作等英语应用能力。
综合素质测评：
可能包括在线问卷，内容涵盖个人背景、工作态度、人际关系等，以了解应聘者的性格特点、职业倾向、团队合作能力等。
面试：
笔试通过后，应聘者需参加面试环节，面试通常是对应聘者综合素质的进一步评估。
具体的考试内容可能会根据厦门国企的具体岗位需求和招聘政策有所变化，建议关注相关国企的招聘公告以获得最准确的信息
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