去银行应聘考试考什么

银行面试通常考察以下几个方面：

综合素质

沟通能力

团队协作能力

解决问题能力

应对压力的能力

专业知识

银行业相关知识

法律法规

业务流程

案例分析

创新能力和领导力

提出改进业务流程的建议

分析竞争对手

解决问题和创新能力

英语沟通能力

英语听说读写测试

用英语自我介绍

面试形式

无领导小组讨论

半结构化面试

结构化面试

其他能力

行政能力测验

性格测试

心理测试

情景模拟

准备面试时，考生应关注自我介绍、职业规划、求职动机等常规性问题，并尝试猜测可能的专业考题。同时，考生应调整好心态，自信乐观地面对可能的“情景面试”或“压力面试”。