银行考试通常包含以下几个部分：
行政能力测试 （Administrative Aptitude Test）
包括阅读理解、数学计算、逻辑推理等。
评估应聘者处理日常银行业务的能力。
专业知识测试 （Professional Knowledge Test）
涵盖金融、经济、会计、法律等领域。
考察货币银行学、金融市场运作、风险管理、信贷管理等知识。
英语能力测试 （English Proficiency Test）
包括阅读理解、写作、听力和口语。
评估应聘者在国际业务中的沟通与表达能力。
性格及心理测试 （Personality and Psychological Test）
了解应聘者的个性特征和心理状态。
确保应聘者适合银行的工作环境。
技能操作测试 （Skills Operation Test）
如点钞、计算器操作、文件归档等。
评估应聘者的实际操作技能和效率。
综合知识 （Comprehensive Knowledge）
包括时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等。
考察应聘者的知识广度和深度。
申论 （Shenlun）
考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、解决问题能力、语言表达能力等。
性格测试/职业行为能力测试
评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力。
请注意，具体的考试内容可能因银行而异，并可能根据当年的招考公告和所报职位的要求进行调整。建议考生关注具体银行的招聘公告以获得最准确的考试内容信息
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