教师考试面试是什么形式

教师招聘考试的面试形式通常包括以下几种：

结构化面试

结构化面试是一种预先设计好的面试形式，面试官会提出一系列问题，要求应聘者回答。

考察应聘者的自我认知、分析问题、解决问题的能力。

试讲

试讲是模拟实际课堂情景，要求考生在特定的情境和限定的时间内，充分展示自己的课堂教学技能。

通常规定时间为15-20分钟，考察教学内容和授课形式。

说课

说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，展示教学方案设计的说明。

强调教学思路、教学方式，以及为什么这么教。

答辩

答辩是要求应聘者就某个主题或问题，进行口头或书面的回答和辩护。

考察应聘者的学术或教育理论方面的能力。

情景模拟

通过模拟实际教学场景，测试应聘者的应变能力和实际操作能力。

其他形式

如组织教学、技能测试等，针对幼儿或音体美等特殊科目进行。

面试过程中，考生需持准考证及身份证，按规定时间到达考点，进入候考室候考，并按规定程序参加面试。面试内容和形式可能因地区和招聘单位而异，具体信息会在考试前通知考生。