气象局招聘考试考什么

气象局面试通常包含以下几个方面的内容：

专业知识测试

气象工作人员应如何工作。

组织气象日等活动的经验。

气象现象的解释，如“早雾晴，晚雾阴”。

哲理类问题

结合气象工作，对“天有不测风云”等哲理类问题进行思考。

组织类问题

如何组织世界气象日、气象解读会、气象法律法规宣传活动等。

矛盾类问题

处理工作中的事件或人际交往中的问题。

综合能力测试

对于非气象类专业的岗位，可能包括语言表达、舞台表现力、上镜形象展示和主持技巧等。

政府实务类问题

包括工作关系处理、突发事件处理、情景模拟、规划事件处理等。

热点话题与现象认知

对当前热点气象话题或现象的认知和见解。

应变能力

应对突发气象事件或工作变化的策略。

计划组织协调能力

如何有效组织气象相关的活动或项目。

个人综合素质

包括沟通能力、团队合作、解决问题等能力。

面试形式一般为结构化面试，题型可能包括哲理类、现象类、组织类、矛盾类等，内容涵盖专业知识、业务能力和个人综合素质。