瑞幸为什么要考试

瑞幸咖啡要求员工通过考试后才能上岗工作，这是为了确保员工了解并遵守公司的相关管理条例。以下是考试流程的简要概述：

学习管理条例：

员工需要先学习瑞幸咖啡的管理条例。

官网注册：

学习完成后，员工需在瑞幸咖啡的官方网站上注册。

参加考试：

注册后，员工需要参加由瑞幸咖啡官方组织的考试。

企业文化考试：

第一次考试通常是企业文化的考核，员工可以一直参加考试直到通过。

技能考核：

第二个考试通常涉及咖啡配方等技能考核，要求员工达到80分以上的标准。

排班入职：

通过两次考试后，店长会联系员工安排工作班次，此时员工才算正式入职。

值得注意的是，培训期间是没有工资的。整个流程大约需要一周左右的时间，这是为了让员工在开始工作前熟悉公司的运作和要求。