培训完为什么要考试

培训结束后进行考试的目的主要包括：

检验学习效果：

考试可以检验员工对培训内容的掌握程度，确保他们已充分理解和吸收知识。

评估培训有效性：

通过考试结果，企业可以评估培训是否达到预期目标，从而对培训内容和方式进行调整。

提供反馈：

考试为企业和员工提供了反馈，帮助员工识别自己的强项和需要改进的地方。

激励参与：

考试可以激励员工积极参与培训，提高学习动力和自我管理能力。

职业发展和竞争力：

良好的考试成绩可以增强员工的职业竞争力，有助于他们的职业发展。

符合规定：

某些行业或职位有特定的规定，要求员工通过培训考试，例如会计专业技术人员继续教育培训后必须通过相应考试。

考试的形式可以是线上或线下，且随着技术的发展，线上考试系统提供了便捷性和高效性，使得培训与考试相结合的模式更加灵活和实用。