深圳招教考试怎么样

深圳市教师招聘考试的情况可以总结如下：

报考人数与通过率

教师招聘的通过率通常由报考人数和招聘人数的比例决定。

由于深圳教师待遇较好，吸引了大量人员报考，导致竞争激烈，通过率相对较低。

报名趋势变化

近年来，深圳教师招聘经历了从报名人数过多到遇冷的变化。

2023年，部分岗位的报名人数大幅下降，与过去相比，报录比显著降低。

岗位吸引力

尽管深圳教师岗位薪资待遇优厚，但报名人数减少可能意味着岗位吸引力下降。

某些原因，如教师工作压力、职业发展前景等，可能影响了人们对教师职业的兴趣。

笔试内容与要求

深圳市教师招聘的笔试由深圳市考试院组织，包含教育政策法规、教育基础理论等内容。

笔试分为客观题和主观题两部分，最终成绩是两部分成绩按一定比例相加得出。

高学历人才竞争

深圳吸引了众多高学历人才，包括北京师范大学、华中师范大学等知名师范院校的毕业生。

这些高素质的竞争者进一步提高了考试的难度。

编制类考试难度

编制类考试通常被认为是难度较大的，但具体难度和考试内容需要进一步了解。

综上所述，深圳市教师招聘考试面临的主要挑战包括高竞争、高学历人才的大量涌入以及报名人数的不确定性。这些因素共同作用，使得通过考试变得更加困难。