成都事业编制考试怎么样

成都事业单位考试主要包括两个科目：职业能力倾向测验（职测）和公共基础知识（公基）。以下是考试的相关信息：

考试科目

职业能力倾向测验（职测）：主要测试考生的逻辑思维、数量关系、言语理解与表达、判断推理等方面的能力。

公共基础知识（公基）：涉及经济、法律、人文、公文常识等方面的知识点。

考试难度

成都市属和区县事业单位考试难度相对较大，知识点考察较细。

职测部分相对行测简单，但公基部分知识范围广泛，准备起来较为杂乱。

竞争情况

成都事业单位岗位竞争激烈，平均竞争比在21:1左右，最高竞争比达到516:1。

备考建议

数量关系：掌握解题方法如代入排除法、比例法、方程法等，并通过刷题提高解题技巧。

言语理解与表达：注意题型如主旨概括、意图推断、细节理解等，并加强阅读速度训练。

判断推理：梳理题目和考点，掌握解题流程，提高阅读速度和定位重点的速度。

面试难度

成都事业单位面试题难度较大，综合分析题和揉合型题目频率高，要求考生具备较强的综合素质。

其他注意事项

考生应关注考试时间，合理规划备考计划。

成都市事业单位一年有四次招考机会。

注意不同地区和不同时间点的考试可能有不同的侧重点和难度。

以上信息基于最近几年的数据和趋势，具体情况可能会有所变化。建议考生关注最新的招考公告和考试大纲，以获得最准确的备考信息