编外考试待遇怎么样

事业单位编外人员的待遇通常包括以下几个方面：

五险一金：

编外人员与正式人员一样享有基本的社会保险和住房公积金待遇。

基本工资：

基本工资根据当地最低工资标准设定，并可能包含工龄工资和岗位工资（补贴）。

奖金福利：

奖金和福利的发放通常与单位效益或经费挂钩，可能是按月或按年度发放。

其他补贴：

一些单位可能会提供如餐补、物业补贴、工会福利等。

节假日福利：

编外人员同样可以享有国家法定节假日休息。

工作稳定性：

尽管是编外人员，但在稳定的工作单位工作通常意味着一定的工作安全感。

需要注意的是，不同地区、不同事业单位以及不同岗位，编外人员的待遇可能会有所差异。在一些情况下，编外人员的工资可能只有正式人员的一半，且可能不包含一些正式人员享有的额外补贴和福利。然而，随着事业单位改革的推进，一些编外人员的待遇正在逐步改善，与正式人员的差距正在缩小。

另外，有些情况下，如深圳等一线城市，编外人员的年收入可能相对较高，甚至可以与内陆地区公务员相媲美，但高房价和生活成本也是需要考虑的因素。