教师招聘考试的总分可能因地区和具体考试而异，但通常情况下，教师招聘考试的总分是100分或200分。以下是两种常见情况：
100分制：
笔试满分为100分，60分及以上通常可以进入面试阶段。
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能是75分以上，但具体情况以招考单位为准。
200分制：
笔试和面试各占100分。
笔试内容包括公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分）。
面试分数通常与考生的综合表现相关，具体分数线依据不同类别的教师（如公办学校或高校）和面试形式（如试讲和说课）可能有所不同。
请根据您所在地的具体招考公告或咨询当地教育部门以获得最准确的分数线信息
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