教师招聘考试的总分通常是200分，其中笔试和面试各占100分。笔试包含公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占比30分和70%。面试分数则根据考生的综合表现评分，包括试讲和说课等环节。
关于合格分数，不同地区和年份可能有所不同，但一般而言：
笔试成绩60分及以上通常可以进入面试阶段；
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高至75分以上，具体标准以招考单位为准；
面试的分数线根据不同类型的学校（如公办学校或高校）和面试形式（如注重教育理念、学科知识或教学能力）会有所不同，一般在70-90分之间。
请注意，这些信息是基于过往的数据和情况，具体标准还需参考当年的招聘公告或咨询当地教育部门
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