人事考试多少分进面

人事考试进入面试的分数线因地区、岗位和年份而异，但通常有以下几个参考标准：

笔试成绩

一般情况下，笔试成绩在总分的60%至70%之间可以进入面试环节。

具体分数可能因岗位竞争激烈程度和地区差异而有所不同。

进面比例

通常情况下，进入面试的比例是按照1:3来提取的，即如果岗位招聘1人，通常需要3人进入面试。

其他因素

面试分数线还可能受到当年报考人数、岗位需求等因素的影响。

某些情况下，笔试成绩达到70-80分进入面试的可能性较大。

总成绩计算（如果适用）：

事业单位的总成绩通常是笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%。

如果包含专业科目测试，总成绩可能是综合知识成绩乘以30%加上专业测试成绩乘以30%再加上面试成绩乘以40%。

请根据您报考的具体岗位和当年的招聘公告，结合自己的笔试成绩和岗位竞争情况来评估进入面试的可能性。