事业单位考试综合应用能力考什么

事业单位考试中的综合应用能力（综应）主要测查应试者在实际工作中所需的综合素质与能力，具体包括以下几个方面：

管理角色意识：

对应试者是否具备管理岗位的职责权限有清晰的认识，并能从管理者的角度理解、思考和解决问题。

分析判断能力：

应试者面对工作情境时，能否发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，并做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：

应试者是否能根据岗位职责和工作要求，利用资源设想解决问题的方法，使工作按预想的进程和方向发展。

沟通协调能力：

在管理工作中，应试者能否有效地征询意见、传递信息、施加影响，以获得支持与配合。

文字表达能力：

应试者是否能根据管理工作需要撰写文稿，并能准确和清晰地进行书面表达。

考试结构通常包括主观性试题，如辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题等。考试时限一般为120分钟，满分为100分。

不同类别的综应考试侧重点有所不同：

A类（综合管理类）：主要面向管理岗位，测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

B类（社会科学专技类）：主要面向人文社科类专业技术岗位，测查阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。

C类（自然科学专技类）：主要面向自然科学类专业技术岗位，测查阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力和文字表达能力。

D类（中小学教师类）：主要面向中小学教师岗位，测查运用教育学、心理学知识解决教育教学问题的能力。

E类（医疗卫生类）：主要面向医疗卫生机构的专业技术岗位，考试内容包含医学基础知识和岗位专业知识应用能力。

备考时，应试者应针对自己报考的岗位类别，有重点地准备相关知识和技能。