公益性岗位考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
这包括哲学、政治、经济、法律、管理、历史、语文、科技、社会事业知识等。
行政能力测试：
这部分内容类似于公务员考试中的题型，考查应考者的基本素质、劳动就业和社会保障基础知识，以及文字综合能力水平。
劳动保障基础知识：
考核应考者对国家现行的劳动就业、社会保障最基本知识的了解。
公文写作：
对于社区管理岗位等，需要掌握基本的公文格式，提升文字表达能力和语言逻辑性。
专业知识与技能：
根据岗位需求，可能会涉及法律、计算机、英语、经济等专业知识和技能。例如，法律类岗位会考察法律基本理论及运用法律知识分析解决问题的能力；计算机类岗位会测试计算机软硬件、操作系统、程序设计等知识。
综合素质测试：
考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
申论或面试：
部分岗位可能还包括申论内容或采用结构化面试形式。
具体的考试科目和内容可能因地区和岗位而异，建议考生根据具体招聘公告准备考试
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