国企招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
思维策略
资料分析
申论写作
归纳概括
材料作文
公共基础知识
政治理论
法律知识
经济知识
科技知识
历史知识
专业知识或行业常识
根据岗位需求设置，如电力系统、金融、会计、管理等
特定行业知识，如烟草、铁路等
企业文化
公司的价值观、时政等
英语
国际业务相关的公司或需要外语能力的岗位
性格测试和心理测试（部分岗位）：
通常不计分值，作为参考
具体的考试内容可能因企业、岗位和地区而异，建议考生关注目标国企的招聘公告以获取最准确的考试内容信息
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