人设招聘考试会考哪些

人设招聘考试的内容可能因地区、单位类型和具体岗位而有所不同，但通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

这可能包括法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等方面的知识。

专业基础知识：

根据不同事业单位的专业需求，考试内容可能涵盖法律、卫生、教育、文化、科技等多个领域的基础知识。

职业能力倾向测验：

考察应试者的职业能力，如常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析等。

综合应用能力：

测试应试者运用所学知识解决实际问题的能力。

写作能力：

考查应试者的写作技巧和逻辑思维。

时事政治：

了解当前发生的重要事件和政策。

专业知识：

针对具体岗位需求，考查相关的专业知识和技能。

其他可能包括：

计算机操作（如Word、Excel）、企业简介、行业知识等。

请注意，具体的考试内容应以招聘公告或官方通知为准。