国企的考试项目通常包括以下几个主要部分：
行测（职业能力测试）
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
资料分析
常识判断
申论（写作）
归纳概括
材料作文
公基（公共基础知识）
政治
法律
经济
管理
历史
科技
人文
专业知识
根据岗位需求设置，可能涉及工程、财务、法律、IT等领域的专业知识。
企业文化
公司500强排名
核心价值观
企业文化
公司品牌等
英语
对于有国际业务的公司或需要掌握外语能力的岗位。
职业性格测试和心理测试
通常作为参考，不计分值。
具体的考试内容可能因企业而异，并会在招聘公告中明确指出。考生应根据目标企业的具体要求进行针对性的复习
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