考试通常考查以下几种能力：
理解力
理性认识，涉及对概念、问题的判断、推理和解决过程。
聚合思维，依赖逻辑和系统性分析。
表达能力
将分析过程符号化、系统化，通过书面语言呈现完整的知识点和思维路径。
分析能力
能够对信息进行归纳、分类、比较、演绎和综合。
解决问题的能力
包括发现问题、分析问题、提出解决方案和执行的能力。
组织协调能力
管理岗位需要具备的组织和协调能力。
应变能力
在面对突发情况时能够迅速作出反应和调整。
人际交往意识与技巧能力
在团队或组织中有效沟通和协作的能力。
专业知识与创新能力
特定职业领域需要的专业知识和能够提出创新解决方案的能力。
言语理解与表达能力
能够准确理解和表达语言文字，进行有效沟通。
自我情绪控制
在压力环境下保持冷静和理智的能力。
举止仪表
展现专业形象和礼貌的行为举止。
资料分析能力
对各种形式的资料进行快速分析和加工的能力。
常识判断能力
对广泛领域知识的基本理解和应用能力。
不同的考试类型和目的可能会侧重考查上述能力中的某些方面。例如，公务员考试可能更侧重于行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等
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