国企招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
公共基础知识
政治
经济
文化
历史
法律
地理环境
公文写作与处理
公民道德
管理
申论或写作
议论文或提出解决方案
文章结构清晰、逻辑严密、语言精炼且富有感染力
专业知识
根据应聘职位的不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。
英语能力
阅读理解、翻译、写作等。
综合素质测评（部分企业）：
性格特点、职业倾向、团队合作能力等。
面试（笔试通过后进行）：
自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
具体的考试内容可能因企业性质、行业特点及岗位要求而异，建议应聘者关注招聘公告以了解具体的考察范围
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