考试通常包含以下几个要素:
信度
考分的一致性,即对同一组被试反复测量得到的结果应该保持一致。
效度
测试达到预期测试意图的程度,即测量对所要测量的内容准确测量的程度。
真实性
测试任务与实际语言运用在特征方面的对应程度。
交互性
被测试者与测试任务之间的影响和相互作用。
后效作用
考试对教学的影响。
可操作性
测试的可行性,即测试实施的难易程度。
对于不同类型的考试,如驾驶执照考试、知识型考试、技术型考试和混合型考试,这些要素的重要性可能会有所不同。例如,在驾驶执照考试中,技术熟练度、运气和心态是重要的要素。而在知识型考试中,扎实的基础知识和良好的心态则尤为关键。
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