文秘职业考试通常包括以下几个方面的内容：
职业道德：
考察考生对秘书职业的道德规范和职业行为的理解和认同。
基础业务素质：
包括文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论等基础知识。
案例分析：
通过具体案例，测试考生分析问题、解决问题的能力。
工作实务：
涉及实际工作中可能遇到的任务，如办文、办会、办事等，测试考生的实际操作能力。
英语考试 （针对涉外秘书）：包括听力题、选择题、写作题等，测试考生的外语能力。
综合测试：
可能包括业绩评估，如通过笔试答辩的形式，对商务沟通、办公室管理、常用事务文书、会议与商务活动、信息与档案等方面进行评估。
考试形式可能包含书面应答、情景模拟、任务解决和综合测试等。不同级别（如五级、四级、三级秘书）的考试内容可能略有差异，更高级别的考试可能还会包括综合评审等环节。
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