文职考试面试考哪些

军队文职面试通常包含以下几个部分：

常规结构化面试：

这部分主要考察求职动机、岗位能力、专业知识和举止仪表。

专业题目：

根据岗位需求，可能会涉及实操、现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等形式。

自由问答：

这部分通常用于了解应聘者的个人情况、专业问题等。

面试题目可能包括：

社会现象分析，如对扫黑除恶的了解。

态度观点问题，如对军队纪律的看法。

自我认知，如事业观和幸福观。

应急应变，如处理领导检查和群众闹事的情况。

人际关系处理，如与不同年龄和职位的同事相处。

组织管理，如进行征兵宣传。

专业技能问题，如工程机械电压、会计预算等。

面试形式和题目会根据具体岗位而有所不同，例如助教岗可能包含试讲，医疗岗可能包含实操和专科护理问题。

面试官会综合评估应聘者的综合能力，包括是否具备吃苦耐劳和奉献精神、与岗位的匹配度、以及气质和性格特征。