国企招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
行政职业能力测试（行测）
数量关系
言语理解与表达
判断推理
资料分析
专业知识
根据应聘职位的不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。
申论或写作
考察文字表达能力、逻辑思维和问题解决能力。
英语能力
对于需要与国际市场或外商合作的岗位，可能会测试阅读理解、翻译、写作等。
综合素质测评
通过在线问卷了解应聘者的性格特点、职业倾向、团队合作能力等。
面试
通常在笔试通过后进行，包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
其他可能包含的科目
公共基础知识
企业文化
行业常识
职业性格测试和心理测试（可能不计分值）
具体的考试内容可能因企业性质、行业特点及岗位要求而异。建议应聘者根据具体招聘公告和岗位需求进行针对性的复习和准备
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