编制考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试内容主要包括以下几个方面：
职业能力测验：
与公务员考试的《行政职业能力测试》类似，测试常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
申论：
给定材料并提出问题，要求考生写一篇文章，测试阅读理解、综合分析、概括提炼和文字表达能力。
综合应用能力：
根据不同岗位需求分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等，测试综合运用知识、技能解决问题的能力。
公共基础知识：
测试与岗位相关的政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识。
专业科目：
某些专业性较强的岗位会加试专业科目，如教师岗位的教育综合知识与能力测试、医疗岗位的医学专业知识等。
面试内容通常包括：
结构化面试：测试岗位适应、综合分析、沟通协调、应急应变、语言表达等能力素质。
无领导小组讨论、 半结构化面试、 结构化小组面试等。
具体的考试内容可能会根据报考地区和单位的具体要求有所不同，建议考生详细查阅所在地区的招聘公告以获得最准确的信息
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