银行考试的内容通常包括以下几个方面：
基础知识：
这部分主要测试考生对金融、经济、法律等方面的基本知识和理解。这些知识可能包括货币、信用、利率、通货膨胀、货币政策等基本概念，以及相关的法律法规和监管规定。
银行业务：
这部分主要测试考生对银行业务流程和流程的理解。这可能包括存款、贷款、结算、外汇交易、投资、保险等业务，以及相应的风险管理和内部控制。
计算机和信息技术：
这部分主要测试考生对计算机和信息技术知识的理解和应用。这可能包括操作系统、数据库、网络、信息安全等方面的知识点，以及使用各种软件和工具进行银行业务处理的能力。
英语能力：
部分银行可能会要求考生通过英语水平测试，以评估其在外语沟通和处理业务方面的能力。这可能包括听力、口语、阅读和写作等方面的测试。
综合素质：
这部分主要测试考生的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、决策能力和抗压能力等。这可能包括面试、情景模拟、案例分析等环节。
专业知识：
部分银行可能会要求考生根据其所从事的业务领域，进行专业知识的测试。例如，如果考生从事的是个人贷款业务，那么可能需要进行个人贷款政策、流程和相关法规等方面的测试。
此外，银行招聘考试常见的考试科目还包括《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》和《性格测试》。具体考试内容如下：
行测：
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
申论：
主要考察考生的写作能力和对时事政治、社会热点的理解和分析能力。
综合知识：
涉及的内容较多，包括时政、计算机、会计学、金融学、管理学等。
英语：
一般要求考生的水平在4级以上，考试内容可能包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。
性格测试：
主要了解考生的性格是否有偏差，与职位的匹配性如何。
部分银行可能还会要求考生进行专业加试，如公共基础、个人理财、风险管理、公司信贷及个人贷款等。
建议考生根据具体报考的银行和职位要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能。
