国企聘用考试通常包括以下几个方面的内容：
行政能力测试（行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
专业知识
根据应聘职位的不同，可能涉及会计、审计、土木工程、项目管理等相关知识。
英语能力
阅读理解
翻译
写作
综合素质测评
性格特点
职业倾向
团队合作能力
面试
通常在笔试通过后进行，以进一步评估应聘者的综合能力。
具体的考试内容可能因企业、岗位和招聘公告而有所不同。建议应聘者详细查阅目标国企的招聘公告，以了解具体的考试要求和内容
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