人事考试通常包括以下科目：
行政职业能力测验 （行测）
客观性试题，测试逻辑思维、分析判断、解决问题及文字理解能力。
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。
申论
主观性试题，测试政策理解和应用、材料分析、公文写作能力。
专业知识测试
针对特定岗位的专业技能和知识。
题型通常为单项选择题和多项选择题。
面试
评估考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力。
公共基础知识
包括政治、经济、管理、公文、历史、科技等内容。
综合应用能力
主观性题，测试阅读理解、综合分析、提出和解决问题能力、文字表达能力。
综合知识
涵盖面较广的知识体系，可能包括时事政治、哲学理论等。
具体考试科目可能因报考岗位和考试类型（如公务员考试、事业单位招聘考试）而有所不同。建议根据具体的招聘公告或指南来确认所需参加的考试科目
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