编外考试的内容通常包括以下几个方面:
公共基础知识
政治理论
法律法规
职业道德
时政、法律、科技、文学、地理、经济等方面的知识
专业知识
根据应聘的岗位不同,可能会涉及相关领域的专业知识。
例如,财务岗位可能考查会计、审计知识;技术岗位可能考查计算机操作、编程技能。
文字表达与逻辑思维能力
通过写作题或逻辑题测试语言表达能力和逻辑思维能力。
心理素质
可能包括心理测评,评估性格特点、情绪稳定性等。
行政职业能力测验
类似于公务员考试中的行测部分,考查阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
综合素质
包括语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。
英语
有些职位可能需要一定的英语水平。
计算机应用能力
对于需要使用计算机的职位,会考察计算机应用能力。
考试形式可能是笔试、面试或实际操作,具体内容会在招聘公告中明确说明。需要注意的是,考试内容因地区和招聘单位而异,建议应聘者根据具体的招聘公告进行准备
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