银行招聘的岗位通常可以分为以下几类:
柜员类
负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等服务。
对公柜面(低柜)处理公司业务,如支票、本票、贷记凭证等。
对私柜面(高柜)处理个人储蓄业务。
销售类
客户经理,分为对公客户经理和对私客户经理。
对公客户经理负责公司、企业的存贷款业务。
对私客户经理负责个人业务,如理财、贷款等。
职能类
财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。
负责专业化工作,如风险管理、合规性检查、产品定价与策略制定等。
综合类
人力资源部、安保部门、后勤部门等。
负责银行内部运营和细节管理。
管培生
通常作为管理层的潜在人选,通过培训获得管理岗位的经验。
其他岗位
行长、副行长、行长助理、办公室职员、司机等。
客户服务代表(CSR)、银行家、出纳员、审计员、风险经理、投资银行家、私人银行家等。
银行岗位还可以根据是否直接与客户接触分为前台、中台和后台:
前台岗位:直接与客户接触,如柜员、客户经理等。
中台岗位:不直接接触客户,如风险经理、授信审查、财务管理等。
后台岗位:负责银行内部运营和技术支持,如人力资源、综合运营、行政等。
银行招聘流程一般包括网申、笔试、面试等环节。
版权声明:本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系客服,一经查实,本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的,转载时请以链接形式注明文章出处,谢谢!