教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。以下是笔试和面试的主要考查内容：
笔试内容
教育基础知识
教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德教育、相关政策法律等。
考试题型：选择题、判断题、填空题。
考试时长：通常为120分钟。
公共基础知识
时事政治、人文常识、法律知识、经济以及国情省情等。
考试题型：判断题、选择题、填空题。
考试时长：通常为120分钟。
学科专业知识
报考阶段的学科知识理解。
考试题型：判断题、选择题、名词解释题、简答题、论述题。
考试时长：通常为120分钟。
综合公共知识
教育理论知识和基本的专业知识。
包括《教育综合知识》和《学科专业知识》。
面试内容
说课/试讲
考生需要现场编写教案，根据题目在限定时间内编写教案。
在课堂上组织教学的能力，把考官当成“学生”，模拟听课情景。
快速反应能力
准确回答考官提出的问题。
综合素质
包括教学案例分析和解答、教学经验和教育理念展示、沟通能力和团队合作精神等。
其他形式
职业能力倾向测验
考查基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
注意事项
考试形式和具体内容可能因地区而异，具体应以当地教育局发布的招聘公告为准。
考试时间通常安排在每年的5月至9月，具体日期依据各地招聘公告而定。
以上信息综合了不同时间点的发布信息，请以最新发布的招聘公告或当地教育局的具体安排为准
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