国企考试范围有哪些

国企考试范围通常包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断

申论

文字组织能力

逻辑思维能力

对给定材料的理解、归纳总结及撰写文章

公共基础知识（公基）

政治、经济、法律、科技等领域的基本认知

专业知识

根据不同行业的特点和岗位需求，涉及相关的专业知识测试

例如，电力行业会侧重考察电力系统的原理和技术，金融行业则可能侧重于金融市场的理论与实践

英语水平

英语阅读理解、翻译等题目，以评估应聘者的语言运用能力

企业文化与职业性格测试

考察应聘者的企业文化适应性和职业性格

其他

有些国企招聘考试还可能包括职业性格测试和心理测试，但这些通常不计分值

建议

针对性准备：考生需要针对具体岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能。

广泛阅读：注意积累政治、经济、法律、科技等领域的知识，以应对公共基础知识部分的考试。

专业训练：对于需要特定专业知识的岗位，如电力、金融等，要进行系统的学习和练习。

模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试形式和题型，提高解题速度和准确率。