国企考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
思维策略
资料分析
常识判断
申论（写作）
归纳概括
材料作文
公共基础知识（公基）
政治
经济
法律
科技
人文
专业知识测试
根据岗位需求设置，如财务会计知识、专业技术知识等。
企业文化
考察应聘者对企业的了解，包括企业价值观、企业时政等。
英语能力测试
适用于有国际业务或需要英语能力的岗位，如语法选择题、完形填空和阅读理解。
职业性格测试和心理测试
部分国企会包括职业性格测试，但通常不计分值。
具体的考试内容可能因企业、行业及招聘岗位的不同而有所差异。考生应根据具体招聘公告或企业要求准备相应的复习材料。
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