遴选考试通常包含以下几个主要方面：
笔试
政策理论水平：测试考生对政策理论的理解和掌握程度。
分析和解决问题的能力：通过案例分析、对策性论文等形式考察。
文字表达能力：考察公文写作、策论写作等。
综合素质测试：包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往能力等。
专业知识测试：根据报考职位的要求，测试相关的专业知识。
面试
结构化面试：通常由招考单位自行组织，测试考生的综合素质和应变能力。
无领导小组讨论：部分遴选考试包含此环节，测试考生的团队协作和领导能力。
加试
由遴选单位自行组织的额外测试，可能包括专业技能测试或其他特定任务。
其他要求
年龄、学历、公务员身份、年度考核、身体条件、政治素质等报考条件。
准备相应的报名材料，如公务员遴选报名登记表等。
遴选考试的具体内容和形式可能因国家、行业、职位等因素而有所不同。考生应根据报考的部门和职位具体要求进行针对性的准备
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