银行招聘考试通常包括以下几个部分：
行测（行政职业能力测试）
言语理解
数字运算
逻辑推理
资料分析
常识
综合知识
经济金融
法律
管理
计算机基础
时事政治
银行行情行史
专业知识（根据报考银行的要求可能有所不同，如会计、审计、风险管理、市场营销等）
英语
单选题
完型填空
阅读理解
听力、口语（部分银行高级管理培训生和涉及外汇业务岗位）
性格测试
主要用于评估考生的性格是否适合从事银行工作，不计入总分。
写作
可能要求考生就指定话题进行论述或陈述，测试逻辑思维、表达能力和人际沟通能力。
心理测试
通常不计分，用于评估考生是否适合从事银行工作。
面试
包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。
主要测试考生的综合素质、沟通能力、专业知识、问题解决能力等。
请注意，具体的考试内容可能因银行而异，且每年可能会有所调整。建议关注目标银行的招聘公告以获取最准确的信息
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