银行考试通常包括以下几个方面：
1. 行政职业能力测试（行测）：测试候选人的逻辑思维、数字运算、言语理解和资料分析能力。
2. 综合知识：涵盖经济、金融、法律、会计、计算机等多个领域的知识。
3. 英语能力测试：考察候选人的英语听说读写能力，部分银行可能要求通过特定的英语水平考试，如托福（TOEFL）或雅思（IELTS）。
4. 专业知识：根据报考的银行职位不同，专业知识测试可能包括微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、国际贸易、国际结算等。
5. 性格测试：评估候选人的性格特点和职业倾向，以判断其是否适合银行工作。
6. 金融风险管理师（FRM）、注册金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）、注册信贷分析师（CCA）等专业资格证书考试：针对有意愿获得特定金融领域专业资格的人士。
7. 银行业专业人员职业资格考试：分为初级和中级，测试考生在银行业务操作、风险管理、法律法规等方面的专业知识和技能。
8.实际操作技能测试：如计算机编程、数据分析或风险评估，以评估候选人在实际工作中运用所学知识的技能。
9. 背景调查：评估候选人的诚信和职业道德。
银行招聘考试的形式可能包括全国统考、机试、面试等。考试内容可能因银行和职位而异，准备考试时，考生应全面复习相关知识，并关注银行的招聘公告以了解具体的考试要求和流程
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