人力资源等级考试主要包括以下几种：
1. 国家职业资格证书：
国家职业资格二级（技师）
国家职业资格三级（高级）
国家职业资格四级（中级）
国家职业资格五级（初级）
2. 人力资源管理师：
初级人力资源管理师
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
3. 国际人力资源管理师（IHRM）：
国际人力资源管理师（CIHRM）
高级国际人力资源管理师（SCIHRM）
4. 人力资源专业人员资格认证：
初级
中级
高级
5. 人力资源管理硕士（MHRM）：
由高校开设的专业硕士研究生课程
人力资源管理师考试根据等级不同，考试科目也有所区别：
三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。
二级和一级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
其中，《理论知识》通常包含单项选择题和多项选择题；《专业技能》考核题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》可能包括论文和论文答辩。
这些考试通常是由国家劳动和社会保障部组织，考核合格后颁发相应等级的职业资格证书，该证书全国通用，对于求职、任职、晋升等有重要作用
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
