人力资源管理有哪些考试

人力资源管理师考试通常包括以下科目：

理论知识：

涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容，题型通常包括单项选择题和多项选择题。

专业技能：

考核考生在实际工作中运用人力资源管理知识、技能的能力，题型可能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

综合评审：

对于一级和二级人力资源管理师，还包括论文撰写和答辩，以评估考生的综合应用能力和问题解决能力。

人力资源管理师考试分为四个等级：四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源管理师）。每个等级的考试科目略有不同，但通常都包含上述三门科目。