人事考试主要包括以下几种：
公务员考试：
包括国家公务员考试和各省公务员考试，主要考察候选人的行政职业能力、公共基础知识、申论等。
事业单位招聘考试：
针对事业单位岗位，考察候选人的专业知识、综合素质等。
政法干警考试：
主要针对政法系统，考察候选人的法律素养、业务能力等。
招警考试：
针对警察岗位，考察候选人的体能、法律知识、业务技能等。
经济专业技术资格考试：
评估候选人在经济领域的专业知识和实践能力。
专业技术人员职称外语等级统一考试：
评估候选人在外语方面的能力，是职称评审的重要依据。
专业技术人员计算机应用能力考试：
评估候选人在计算机应用方面的技能。
造价工程师执业资格考试：
评估候选人在工程造价方面的专业知识和实践能力。
监理工程师资格考试：
评估候选人在工程监理方面的专业知识和实践能力。
注册税务师执业资格考试：
评估候选人在税务代理方面的专业知识和实践能力。
注册化工工程师执业资格考试：
评估候选人在化工工程方面的专业知识和实践能力。
注册土木工程师（岩土）执业资格考试：
评估候选人在岩土工程方面的专业知识和实践能力。
注册土木工程师（港口与航道工程）执业资格考试：
评估候选人在港口与航道工程方面的专业知识和实践能力。
注册电气工程师（发输变电）执业资格考试：
评估候选人在发输变电工程方面的专业知识和实践能力。
注册电气工程师（供配电）执业资格考试：
评估候选人在供配电工程方面的专业知识和实践能力。
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试：
评估候选人在暖通空调工程方面的专业知识和实践能力。
注册公用设备工程师（给水排水）执业资格考试：
评估候选人在给水排水工程方面的专业知识和实践能力。
注册公用设备工程师（动力）执业资格考试：
评估候选人在动力工程方面的专业知识和实践能力。
一级建造师执业资格考试：
评估候选人在建筑工程方面的专业知识和实践能力。
国际商务专业人员职业资格考试：
评估候选人在国际商务方面的专业知识和实践能力。
出版专业技术人员职业资格考试：
评估候选人在出版方面的专业知识和实践能力。
质量专业技术人员职业资格考试：
评估候选人在质量管理和检测方面的专业知识和实践能力。
土地登记代理人职业资格考试：
评估候选人在土地登记代理方面的专业知识和实践能力。
翻译专业资格（水平）考试：
评估候选人在语言翻译方面的专业知识和实践能力。
环境影响评价工程师职业资格考试：
评估候选人在环境影响评价方面的专业知识和实践能力。
一、二级注册计量师资格考试：
评估候选人在计量方面的专业知识和实践能力。
中小学教师资格考试：
包括笔试和面试，评估候选人在教育方面的专业知识和教学能力。
注册建筑师考试：
包括一级和二级注册建筑师考试，评估候选人在建筑设计和施工方面的专业知识和实践能力。
注册会计师考试：
包括专业阶段和综合阶段考试，评估候选人在会计和审计方面的专业知识和实践能力。
注册核安全工程师考试：
评估候选人在核安全方面的专业知识和实践能力。
31. 注册设备监理师考试：评估候选人在设备监理方面的专业知识和实践能力。
32. 文物保护工程从业资格考试：评估候选人在文物保护方面的专业知识和实践能力。
33. 演出经纪人员资格考试：评估候选人在演出经纪方面的专业知识和实践能力。
34. 审计考试：包括初级、中级和高级审计考试，评估候选人在审计方面的专业知识和实践能力。
35. 二级造价工程师考试：评估候选人在工程造价方面的专业知识和实践能力。
这些考试涵盖了不同行业和领域的专业技术人员，旨在选拔和评价具备相应专业知识和实践能力的人才。建议您根据自身职业规划和兴趣，选择合适的考试进行报考。
