人力资源相关的考试主要包括以下几类：
职业资格认证考试
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
职业培训师
英语考试
托福
雅思
TOEIC
计算机应用考试
微软办公软件认证
计算机等级考试
笔试和口试
笔试包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动关系、社会保障和福利、经济法基础、行政法基础和心理学等。
口试主要测试实际操作能力，如面试、组织设计、案例分析等。
不同级别的考试
三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。
二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
自考人力资源管理专业
包括组织行为学、劳动社会学、社会保障学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学等。
其他考试
经济专业技术资格考试中的人力资源管理专业。
具体的考试内容和形式可能会根据不同的考试机构和级别有所变化，建议参考最新的考试大纲或咨询相关考试机构获取详细信息
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