考试分为什么两种

考试可以分为多种类型，但通常可以归纳为两大类：

客观考试

特点：考生从一组备选答案中选择正确答案。

例子：标准化测试、多选题等。

主观考试

特点：考生根据个人知识和理解回答问题或创作作品。

例子：论文写作、论述题等。

此外，考试还可以根据目的、评分方式、作答方式、分数反映方式、试题设计技巧和考试方式进行分类。例如：

水平测试：评估考生是否达到一定的英语水平，如托福、雅思等。

选拔性考试：用于选拔优秀考生，如高考、研究生入学考试等。

分类考试：根据学科或职业方向分类，以展示考生的专业能力和特长。

速度与深度考试：速度考试测试考生在规定时间内完成题目的能力，深度考试则测试考生对知识的深入理解。

面试与笔试：面试侧重于评估考生的沟通能力和个人素质，笔试则侧重于评估考生的知识掌握程度。

考试类型的选择取决于考试的目的、课程内容以及想要达到的教育或职业目标。