人力资源考试什么意思

人力资源考试，通常被称为人力资源管理师考试，是由国家人力资源和社会保障部组织的一种准入性考试。根据规定，从事人力资源管理的人员必须通过这项考试并获得相应级别的职业资格证书才能持证上岗。

考试相关信息：

考试级别：人力资源管理考试分为不同的级别，包括人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）以及高级人力资源师（国家职业资格一级）。

考试频次：人力资源管理考试通常一年举行两次，分别在每年的五月份和十一月份。

考试内容：考试主要考察考生在人力资源管理领域的理论知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

证书作用：通过考试后，考生可以获得相应级别的职业资格证书，该证书在全国范围内通用，对于求职、任职、晋升以及出国等方面都具有法律效力。

备考建议：

考生应具备扎实的理论基础和相关的人力资源管理经验。

建议系统学习相关教材和资料，参加培训班或利用在线学习课程以掌握必要的知识。