江苏省人事考试考什么

江苏省人事考试的内容通常包括以下几个方面：

综合知识测试：

这部分测试主要考察应试者对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

基本能力测试：

这部分测试侧重于评估应试者的逻辑思维、问题解决、言语理解与表达等基本能力。

专业知识或行政职业能力倾向测试：

根据不同的岗位类别，可能会包括行政职业能力测试（行测）、申论或者相关专业知识和专业能力测试。

具体的考试科目和测试方式可能会根据岗位类别有所不同，例如管理类岗位和工勤技能类岗位侧重于综合知识和基本能力，而通用类专业技术岗位则还包括相关专业知识和专业能力。