秦朝的考试制度是科举制度。这是一种通过考试选拔官员的方式，考生需要经过严格的笔试和面试，然后由专家评委评分，最高分数的人可以获得官方的认可，并被任命为政府官员。这一制度在秦朝时期开始实施，对后来的中国封建社会产生了深远的影响。
秦朝科举制度的特点包括：
考试内容：
主要包括礼仪、儒家经典、古典文献等。
选拔方式：
考试成绩优异者可获得晋升机会，太学毕业生需经过殿试，由皇帝亲自钦点才能入仕。
教育制度：
秦朝实行法家思想，重视法治教育，将法律作为教育内容的核心，同时，官吏作为法律的执行者和解释者，自然成为教育的主体。
影响：
这一制度推动了文化的发展，使优秀人才有机会被发现和培养，有利于政治的稳定和国家的发展。
科举制度在中国历史上持续了1300多年，从隋朝开始，经过唐朝的完善，到宋朝达到鼎盛，明、清两朝继续兴盛，直到清朝末年废止
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