国企单位的考试通常包括以下几个方面的内容：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数字运算
逻辑推理
思维策略
资料分析
申论
归纳概括
材料作文
公共基础知识（公基）
毛概
语文基础知识
公文写作
法律知识
政治知识
经济知识
科技知识
历史知识
专业知识
根据岗位需求设置，可能包括经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等。
企业文化
考察应聘者对企业的了解，包括企业价值观、企业时政等。
英语能力
对于需要与国际市场合作的岗位，可能会考察阅读理解、翻译、写作等。
其他可能包含的模块
职业性格测试和心理测试（可能不计分值）。
行业常识。
时事政治。
具体的考试内容可能因企业、行业及招聘岗位的不同而有所差异。建议应聘者根据具体招聘公告和目标企业的要求准备考试
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