高校教师招聘考试什么

高校教师招聘考试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识考核

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。

学科专业知识，如数学、物理、化学等。

教学能力考核

包括试讲、模拟课堂、教学设计等，以评估应聘者的教学组织能力、语言表达能力和课堂掌控能力。

科研能力考核

评估应聘者以往的研究成果和对未来研究计划的可行性分析。

可能要求提交科研项目申请书，考察科研设计和实施能力。

综合素质考核

包括沟通协调能力、团队合作精神、职业道德等。

可能通过面试、心理测试等方式进行。

笔试内容

教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识。

包括选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等题型。

面试形式

包括试讲、说课、结构化面试等。

结构化面试通过问答形式考察考生的综合素质。

不同地区和学校可能会有不同的考试形式和内容，考生应根据当地招聘公告进行针对性备考